มดน้อยโดนไล่ออกจากงาน

กาลครั้งหนึ่งนานมาแล้ว

มดตัวน้อยมาทำงานแต่เช้า และลงมือทำงานทันที มดน้อยสร้างผลงานมากมาย และก็มีความสุขกับการทำงานดี

สิงโตที่เป็นหัวหน้าก็รู้สึกแปลกใจที่มดน้อยทำงานได้ดีโดยไม่ต้องมีการควบคุม

สิงโตเลย"คิดใหม่ทำใหม่" โดยใช้แนวคิดว่า ขนาดไม่มีหัวหน้าดูแลยังทำงานดีเช่นนี้ แล้วถ้ามีหัวหน้า มดน้อยต้องทำงานดีขึ้นอย่างไม่ต้องสงสัย

สิงโตจึงจ้าง แมลงสาบมาเป็นหัวหน้ามดน้อย และแมลงสาบมีความสามารถมากในเรื่อง "การเขียนรายงาน"

แมลงสาบ เริ่มด้วยการตั้งระบบลงเวลาทำงานโดยการตั้งเครื่องตอกบัตร แมลงสาบต้องการเลขานุการมาช่วยเขียนและพิมพ์รายงาน ชงกาแฟ เดินเอกสาร ส่งจดหมาย และเพื่อคอยจับผิดมดน้อยแมลงสาบจึงจ้าง ควายมาเป็นเลขานุการส่วนตัว

สิงโตปลื้มกับการทำงานของแมลงสาบมาก ที่มีการรายงาน และพิจารณาแนวโน้มต่างๆ ทำให้แมลงสาบได้หน้า !

เพื่อการนี้ แมลงสาบจึงขอซื้อเครื่องคอมพิวเตอร์ ติดอินเตอร์เนต และเครื่องพิมพ์เพื่อการทำงานให้สิงโต

แน่นอนว่า ต้องมีแผนก IT ตามมา เขาจึงจ้างตัวเห็บมาเป็น IT Manager

ตัวเห็บก็ของบประมาณเพื่อจ้างลูกมือ และอุปกรณ์ซ่อม

แต่มดเริ่มเบื่อกับระบบงานแบบใหม่มาก เพราะมัวแต่เขียนรายงาน ทำให้เพิ่มภาระงานเอกสาร ซึ่งเดิมก็มีมากมายอยู่แล้วและการประชุมต่างๆ ก็เสียเวลาทำงานไปไม่ใช่น้อย

แมลงสาบเห็นมดน้อยทำงานช้าลง เพราะต้องเขียนรายงาน จึงคัดเลือกหัวหน้าแผนก มาคอยกำกับดูแล และจดรายงาน ตำแหน่งนี้ตกเป็นของ ตัวทาก

ตัวทากเป็นบุคลากรที่ทำงานได้อย่าง"เชื่องช้า"มาก จึงดูเป็นผู้ที่รอบคอบ และได้รับตำแหน่งหัวหน้าแผนกไป

และแล้ว. แผนกที่มดน้อยทำงานก็กลายเป็นแผนกที่ซึมเศร้า ไร้เสียงหัวเราะ ทุกคนในแผนกก็หัวเสียง่าย

ตัวทากจึงของบทำการสำรวจ ศึกษา สภาพการทำงานที่เหมาะสม แล้วสรุปว่า.. แผนกมดน้อยทำงานได้แย่ลง

สิงโตก็พลอยเห็นด้วยว่าแผนกมดทำงานได้แย่ลง จึงจ้างตัวเงินตัวทอง เข้ามาเป็นที่ปรึกษา เพื่อศึกษาพัฒนาวิธีบริหารจัดการ

ตัวเงินตัวทองสรุปว่า ที่แผนกของมดน้อย มีการจ้างคนมากเกินไปเลยทำให้ผลผลิต Output ไม่ดี

เดากันนะ ว่าใครจะถูกปลดออกเป็นคนแรก..มดน้อยนั่นเอง..

เพราะตัวเงินตัวทองบอกว่า มดน้อยเป็นคนที่ไร้แรงจูงใจ และทัศนคติไม่ดี !!!

ลาก่อน....... มดน้อย

============

เรื่องนี้สะท้อนมุมมอง และความเป็นจริงหลายอย่างในสังคมการทำงาน

คุณอ่านแล้วได้แง่คิดอย่างไรบ้าง?

============

ที่มา : ไลน์มิตรสหาย